Der effektivste Weg für die individuelle Weiterentwicklung und einen nachhaltigen Lernerfolg ist ein Einzelcoaching. Dabei richten wir den Fokus gezielt darauf, mangelndes Feedback auf das eigene Verhalten und das Selbstbild zu reflektieren. Denn Fakt ist: Spätere berufliche Probleme – wie Karrierestillstand, Motivationsdefizit oder Burnout – können wir präventiv abwenden, wenn wir frühzeitig auf einen Feedback-Mangel reagieren.
Die fehlende Rückmeldung auf das eigene Verhalten hat verschiedene Gründe. Einerseits herrschen in der modernen Arbeitswelt vor allem durch die Digitalisierung zunehmend zwischenmenschliche Distanzen und Selbstverständlichkeit. Andererseits wird innerhalb des bekannten Personenkreises gutgemeinte Kritik meist impulsiv als persönlicher Angriff gewertet und Lob als Schmeichelei nicht ernst genommen.
Genau aus diesen Gründen erweist sich ein Einzelcoaching als wirkungsvolles Instrument, um die Perspektive zielführend zu wechseln. Nach einem umfassenden Überblick über die Ausgangssituation widmen wir uns gemeinsam Konfliktfragen und schaffen Klarheit – für eine langfristige Resilienzfähigkeit und beruflichen Erfolg.
